【揭秘】腾讯2020校招的录取比例

【技术类岗位】

安全技术岗位, 录取比例为 18:1

移动客户端开发岗位,录取比例为 22:1

web前端开发岗位, 录取比例为 25:1

后台开发岗位, 录取比例为 25:1

运营开发岗位, 录取比例为 25:1

游戏客户端开发岗位,录取比例为 29:1

机器学习岗位, 录取比例为 33:1

测试开发岗位, 录取比例为 38:1

web开发岗位, 录取比例为 39:1

PC客户端开发岗位, 录取比例为 41:1

软件测试岗位, 录取比例为 43:1

技术运营岗位, 录取比例为 49:1

云计算开发岗位, 录取比例为 91:1

数据分析岗位, 录取比例为 215:1

分析

从上往下录取率逐渐降低,

录取率最高是安全技术岗位 18位大学应届生中挑1位

录取率最低是数据分析岗位 215位大应届生中挑1位

从录取比例来看,可以看出腾讯岗位的需求点在于移动客户端、web前端开发、后台开发、运营开发这四类岗位,这几个岗位的招聘人数应该是最高的

安全技术刚我会倾向认为应聘的人数相对会少,所以录取比例看起来也很高

其他像pc客户端、软件测试,从录取比例和经验来看,应聘人数相不少,招聘人数会少

最奇怪的是数据分析岗位,215:1,我们来看下腾讯对这一个岗位的招聘:

岗位要求
1、本科及以上学历,应用数学、统计学、数量经济学、应用经济学、运筹学等数据科学相关专业;
2、严谨的逻辑思维能力和扎实的数理专业知识基础;
3、较强的动手实现能力,熟练使用R/Python/Matlab等相关统计数学软件的一种;
4、具备自我驱动的研究热情,有学术研究成果发表者优先考虑。

专业偏向于数学类,当然很多其他专业的也会去应聘,尤其计算机类

而且很多宣传语就是数据分析容易、热门等等

从这几点看来,应聘的人数特别多

还没毕业的大学应届生或者准备转行的同学,看看你们准备投递什么岗位吧

【产品类】

游戏发行/运营培训生 录取比例为 62:1

云计算产品经理 录取比例为 63:1

产品策划/运营 录取比例为 67:1

游戏策划培训生 录取比例为 76:1

平台型产品经理 录取比例为 105:1

分析

首先产品类岗位数目肯定远远少于技术类岗位的,这个是毫无疑问的

应聘人数应该也少于技术类的岗位,造成两者的录取率相差一倍

前四种岗位的录取比率差不多,

最后的平台型产品经历录取率稍微低一些,我们看下腾讯岗位要求:

此岗位对应于腾讯云、腾讯地图等业务
也就是针对腾讯云这类PAAS服务,需要建设大量的平台,录取人数自然低于前四者,所以录取率也低一些

【设计类】

UI开发(网页重构) 录取比例为 30:1

交互设计 录取比例为 79:1

视觉设计 录取比例为 91:1

多媒体设计 录取比例为 100:1

游戏美术2D 录取比例为 113:1

用户研究 录取比例为 405:1

分析

设计类岗位录取率明显更低,而且低于技术类和设计类

这个第一个UI开发(网页重构)有点奇怪,录取率明显比其他5种岗位高,什么原因呢?我们看下腾讯招聘要求:

专业不限,综合素质扎实,学科成绩优秀。
深刻理解Web标准,精通图像处理及代码编辑工具,精通Web前端跨平台开发技术(XHTML/XML/CSS/Javascript等),对HTML5/CSS3和性能优化以及SEO有实际的研究和实践经验,了解非Web前端脚本的语言(如Java/PHP/CGI)等。
基本可以看出,这个岗位虽然没有要求计算机相关专业,但是岗位要求却偏向于一些技术开发,比如JS、比如PHP等,但是这个岗位却归为设计类

这个就是我们见过的网页重构

我们再来看下用户研究岗位,录取率405:1,这么低

我们还是来看下腾讯岗位要求

人机交互、认知心理学、社会学、统计学、市场营销或计算机相关专业本科以上学历优先。
熟悉定性及定量的用户研究方法,如:问卷调查、用户访谈、可用性测试、启发式评估、眼动测试等;
具备大局观,逻辑思维能力强,主动性高,有高效的执行力,具备优秀的理解、沟通与协调能力,有一定的文字表达能力;
国家英语四级及以上水平。
基本上属于专业限制低,而且和心理学、社会学、统计学、市场营销,这些专业对口的岗位并不是那么多,所以来互联网公司也是一个很好的选择,岗位少,录取率奇低也是可以理解的

【市场/职能类】

法律类专业 录取比例为 49:1

法律类研究 录取比例为 64:1

秘书 录取比例为 74:1

内容运营 录取比例为 93:1

人力资源 录取比例为 116: 1

行政专员 录取比例为 136:1

营销 录取比例为 223: 1

政府事务 录取比例为 237:1

财经线培训生 录取比例为 260:1

商务拓展 录取比例为 273:1

法律类法务 录取比例为 336:1

市场研究 录取比例为 386:1

商业分析 录取比例为 505:1

投资分析师 录取比例为 1440:1

分析

市场/职能类岗位的录取率明显更低,首先岗位HC肯定少,比如人力资源岗位岗位数肯定少,像投资分析师,这类岗位再应届生种招聘应该也很少,但是应聘的人数不少,比如人力资源很多专业都可以的,我们看下人力资源的岗位说明

非常擅长思考,热爱钻研,有极佳的逻辑性和较好的洞察力
自驱力、自觉性强,对人性研究、数据分析有强烈兴趣

  • 理工科背景、心理学背景优先
    这种岗位描述都比较感性,能应聘的专业几乎没有限制,对专业能力的要求描述也很刚性,说明很难描述,甚至都没说要求本科。

像法律类岗位,再互联网公司需求不低,尤其现在版权等等越来越严格,而互联网又是非常的广泛,在诉讼方面需要维护公司利益,也要维护公司形象,而且法律类岗位有比较明显的专业限制,比如

法律类法务,要求法学本科

法律类研究,要求法学硕士

明显限制了了只有少数部分人可以参与应聘

【总结】

通过腾讯公司的录取率,可以看出公司的招聘方向、招聘人数甚至竞争压力

各位即将参加腾讯招聘的、或者2020界之后的应届生,都可以参考下,看看你的学习方向是什么?看看你将面临的竞争压力是什么?看看你需要付出多大的努力去挤一挤独木桥?

欢迎关注,后续,我们讲继续分享其他巨星互联网公司的招聘情况、面试情况、薪酬情况、谈薪心得、以及互联网公司的生活。

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